В Германии инвалидам гарантировано право на труд. Это значит, что в стране действует разветвленная сеть специальных учебных учреждений и мастерских для людей с ограниченными возможностями. Любой инвалид, чье состояние здоровья позволяет работать хотя бы несколько часов в день, без труда найдет себе рабочее место — под присмотром опытных педагогов и специально обученных мастеров.
Разделенное общество
Проблема в том, что большинство инвалидов этот путь уже не удовлетворяет — слишком уж эта специальная среда напоминает «золотую клетку», которую общество построило, чтобы инвалиды существовали по отдельности и не тревожили его своими проблемами. То же касается и образования — если раньше специальные школы казались победой гуманизма, то теперь в них все чаще видят клин, разделяющий людей на два лагеря.
В самом скором будущем инвалиды «выйдут из сумрака» специализированных учреждений и станут учиться и работать рядом с теми, кого общество признает «здоровыми» и «нормальными». Это — глобальный тренд. Это предусматривает и Конвенция ООН по правам инвалидов, которую Германия подписала в марте 2009 года.
Главное — сделать шаг
Если у вас присутствует то, что в обществе принято называть инвалидностью, и вы оказываетесь в Германии, — смело ищите учебное место или работу в тех сферах, в которых вам хочется. Учебные заведения или предприятия должны сами обеспечить вам нужные условия: добиваться их — не ваша задача.
Дело в том, что устраивать инвалидов на работу и даже их обучать фирмам экономически выгодно. «Существует закон: на предприятиях, достигших определенной величины, по меньшей мере 5 процентов рабочих мест должны отводиться для людей с ограниченными возможностями, — рассказывает Нильс Райт (Niels Reith), координатор образовательного проекта для инвалидов VAmB. — А если к тому же предприятие само обучило инвалида профессии, это приносит ему дополнительные бонусы».
Университетские будни
Инвалиды имеют законное право поступить в любой университет Германии. Уважая свободу и достоинство людей с ограниченными возможностями, вузы не навязывают свою помощь, однако это не значит, что такая помощь не предусмотрена. Специальный учебный ритм, услуги ассистентов, финансовая поддержка — программы есть и они функционируют.
Первым адресом для студента-инвалида должно стать Общество содействия учащимся вузов (Deutsches Studentenwerk). Во-первых, в местном отделении общества обязательно есть человек, отвечающий за работу с инвалидами, во-вторых, вам там будут рады: поступление инвалида в университет — плюс к репутации вуза.
Это всерьез
Не только немецкие вузы, но и предприятия сами ищут инвалидов и с удовольствием обучают их, поскольку оплату обучения — буквально все расходы — берет на себя государство. Таким образом предприятие бесплатно получает квалифицированного специалиста, работающего нередко гораздо эффективнее, чем физически здоровые сотрудники — для многих инвалидов возможность трудиться в обычном коллективе является огромной положительной мотивацией.
Приписка «при одинаковой квалификации мы отдаем предпочтение инвалидам», которую можно встретить в объявлениях о вакансии большинства немецких фирм, — не просто дань политкорректности, это всерьез. По многим причинам устроить на работу человека с инвалидностью — предпочтительнее. Недаром, по данным уполномоченного по правам инвалидов при правительстве ФРГ Хуберта Хюппе (Hubert Hüppe), число безработных среди молодых инвалидов в процентном соотношении меньше, чем среди их здоровых сверстников.
Конечно, так было не всегда. Поворот от спецмастерских и спецшкол в сторону общих — так называемых «инклюзивных» — образовательных учреждений и рабочих мест еще далеко не завершен, но то, что все к этому идет — несомненно.
Европейский опыт
Попасть в один из образовательных проектов VAmB можно через региональные представительства Федерального агентства по труду. Этот вид обучения доступен для любого проживающего в Германии инвалида. Специальные мастерские — старое решение проблемы — предполагается сохранить только для людей с серьезными психическими отклонениями. Для остальных — добро пожаловать на общий рынок труда.
В немецких отделениях концерна Metro Group сегодня работают более 5 тысяч инвалидов. К тому же концерн выступил одним из спонсоров российско-немецко-казахской конференции по социальной и профессиональной интеграции людей с ограниченными возможностями, прошедшей в октябре 2010 года в Дюссельдорфе.
На конференции тезис об «инклюзивном» будущем инвалидов прозвучал громко и отчетливо — и европейский опыт собираются перенимать и в России. И единственное чувство, которое может испытывать по этому поводу любой нормальный человек — радость от того, что в мире станет чуть-чуть больше справедливости.
