Как быстро устроиться на работу в Германии?

GermanyВремена, когда люди находили себе работу только в своем городе и только в своей стране давно позади. Принцип «где родился, там и пригодился» уже много лет не актуален. Мы живем в эпоху глобализации. Всеболее глобальным становится и рынок труда. Он перестает быть национальным, становится международным и всеохватывающим.

Глобальный рынок труда парадоксален и не лишен доли абсурдизма.  Так, в наши дни легко можно встретить, например, полугрека полуполяка казахстанского происхождения, переехавшего из Германии в Чехию, чтобы проводить научные исследования, написать диссертацию и, в конечном итоге, вместе со своей женой-словачкой поехать работать в США (где, кстати, живет его брат). Не верится, что такое бывает? А вот автор сего текста лично знает этого человека.

И, поверьте, подобный персонаж далеко не исключение из правил. Напротив, в Европе и США наличие подобных приезжих специалистов в компаниях и исследовательских лабораториях является скорее правилом. Русский, работающий в Германии на американский концерн? Сколько угодно. Индус в шведском представительстве британской компании? Легко! Украинский врач в швейцарской клинике в Германии? Лично с таким знаком.

Как ни странно, в процветающей западной Европе с ее отличными условиями труда и высокими зарплатами, существует нехватка квалифицированных кадров. Большинство работодателей при этом готовы принимать на работу иностранцев.

Тем не менее есть нюансы. Рынок труда в Европе насыщен неравномерно. Не хватает, главным образом, квалифицированных сотрудников практических специальностей, таких как врачи, инженеры разных направлений, IT-специалисты, специалисты по продажам и т.д. Хуже обстоит дело с учеными, работающими в академической сфере — огромное количество рабочих мест для подобных сотрудников, к сожалению, порой оказывается недостаточным для еще большего спроса на эти места. Еще сложнее найти место ученым в индустрии — из-за более высоких, чем в академических организациях, зарплат. Ну, а в гуманитарной области все выглядит совсем бесперспективно не только для иностранцев, но и для граждан Европейского Союза.

Der ZerspanungsmechanikerИ тем не менее, как уже было сказано, есть ряд специальностей, которые очень востребованы в Европе. Итак, если вы являетесь специалистом (пусть даже молодым) в одной из этих областей,  имеете желание поработать в Европе и не боитесь нового, ваш шанс найти подходящее место весьма велик.

Разумеется, Германия, как ведущая экономика Европы, предлагает наибольший выбор рабочих мест, одни из лучших условий труда и наивысшие (в соотношении с уровнем цен) зарплаты. Поэтому именно Германию стоит рекомендовать как европейскую страну, в которой стоит попытаться устроиться на работу.

И тут вам будут полезны следующие советы:

1. Проведите подготовительную работу. Убедитесь в том, что ваша специальность востребована в Германии. Как уже было сказано, к таковым относятся: врачи, инженеры, программисты, IT-специалисты. Однако если вы обладаете другой профессией — это совсем не значит, что у вас нет шансов. Посмотрите на специальных сайтах наличие рабочих мест, почитайте на форумах,что об этом говорят люди, поспрашивайте знакомых, которые имеют соответствующий опыт. Вполне может оказаться, что и ваша специальность востребована.

Изучите требования работодателей: иностранные языки, опыт работы, профессиональные навыки и т.д.

Проведя основательный сбор информации, оцените свои шансы. Если вы понимаете, что вам чего-то не хватает, чтобы стать сильным кандидатом, начинайте работать над этим изъяном заранее.

2. Не бойтесь посылать работодателям пробные запросы о работе. Даже если вы понимаете, что вам не получить какое-то место, смело посылайте заявление на него. Как правило, подобное «бесплодное» общение с работодателем дает опыт и знание, необходимые для дальнейших поисков работы и позволяет «прощупать» рынок труда в данной отрасли. Кроме того, рассылая большое количество заявлений и получая ответы на них (даже негативные), вы постепенно оттачиваете свой навык в составлении резюме и деловых писем, что в последующем вам очень пригодится. Не стесняйтесь выглядеть наивным, претендуя на недосягаемое для вас место. Ведь если вас на примут на работу, то вы тех людей, которым шлете свое заявление никогда не увидите. Чего в таком случае стесняться?

3. Изучайте языки. Знание немецкого в большинстве отраслей не является законодательно закрепленным условием принятия на работу. Только в областях, подконтрольных государству, таких как, например, медицина, знание языка — обязательное условие. Тем не менее, количество компаний в Германии,официальным языком которых является английский, невелико. Устроиться на работу и без немецкого, и без английского вообще нереально.

Несколько другая ситуация в науке. В очень многих исследовательских организациях коллективы являются интернациональными. Чтобы работать здесь, как правило, достаточно знать английский. Но, опять же, все зависит от работодателя.

4. Избегайте посредников. В республиках бывшего Союза работает большое количество фирм, организующих устройство на работу за границу. В большинстве случаев, сотрудники этих фирм находят рабочие места на общедоступных сайтах, которыми можете воспользоваться и вы. Эти фирмы помогают и в оформлении бумаг, но и тут вы вполне справитесь сами. Немецкая бюрократия — вещь неприятная, но преодолимая. Как правило всю информацию (списки документов и т.д.) можно найти на сайтах соответствующих немецких ведомств. Кроме того, часто работодатель помогает своим будущим сотрудникам, запрашивая в соответствующих ведомствах нужную информацию.

Фирмы-посредники обычно не делают ничего такого, чего бы не мог сделать сам соискатель, но при этом берут с того приличные деньги. В лучшем случае, если фирма окажется честной, вам просто придется заплатить некоторую сумму за ненужное посредничество. В худшем — вы окажетесь и без работы, и без денег.

Другое дело — рекрутинговые агентства в Германии. Некоторые работодатели набирают персонал только через них. Такие агентства за свои услуги получают плату от работодателя, и соискатель не платит им ровным счетом ничего даже после удачного трудоустройства. Таких фирм бояться не стоит. Нужно только с самого начала убедиться, что речь идет именно о таком бесплатном для соискателя рекрутинговом агентстве.

5. Чтобы повысить свои шансы, посылать заявления лучше всего, уже пребывая в ЕС в статусе работающего. Во-первых, к таким соискателям работодатель относится с большим доверием, во-вторых, это технически проще — ведь вас вполне могут позвать на собеседование (а перед этим возможны еще длительные телефонные переговоры) и ехать на него из России или другой страны, не входящей в ЕС, будет проблематично. Поэтому если у вас есть возможность устроиться в ЕС на какое-то место, которое не очень отвечает вашим представлениям о работе вашей мечты, лучше всего соглашайтесь на него и продолжайте искать место вашей мечты уже в Германии. Но осторожно! Перед тем как подписывать трудовой договор, внимательно изучите условия его расторжения и оцените, насколько они отвечают вашим целям.

6. Приготовьтесь к собеседованиям. Принятие на работу без собеседования в Германии едва ли возможно. Если же вам предлагают (те же фирмы-посредники, например) устроиться именно без собеседования  — стоит напрячься и настороженно изучить работодателя и предлагаемые им условия.

Вполне возможно, что вам предложат не одно, а несколько собеседований. Например, так: первое — по телефону (скайпу) с рекрутинговой фирмой, второе по телефону (скайпу) с работодателем, третье очное с работодателем. Также вполне возможно, что каждое из них будет длительным и изнуряющим. Ну, а рекомендации относительно поведения во время собеседований —  такие же, как и в России.

Кстати, если это не оговорено заранее, не рассчитывайте, что работодатель возместит вам деньги, потраченные на дорогу. Это может произойти, а может и нет.
work

7. Старайтесь, когда возможно, посылать свои заявления по e-mail, а не по почте. Коммерческие организации, как правило, предпочитают именно e-mail как средство коммуникации. А вот академические зачастую стремятся получать от соискателей как можно больше бумаги. Иногда работодатель предлагает на выбор. Так вот, не стоит тратиться на почтовую пересылку, если можно использовать e-mail. Это удобнее и бесплатно. А к тем, кто предлагает вам пересылать им ваши бумаги по почте, относитесь с подозрением. Возможно, дальше они предложат вам заполнять формуляры гусиным пером.

8. Документируйте свой опыт. Это не шутка! Создайте специальные папки у себя в компьютере и сохраняйте в них все свои документы, все отправленные письма и вообще все материалы, причастные к вашему трудоустройству в Германии. Вы увидите, что этот архив не раз пригодится вам.

9. Предположим, вы прошли все собеседования и получили согласие работодателя. Что делать дальше?

А чтобы делать что-то дальше, вам необходим трудовой договор или предварительный трудовой договор (т.н. Vorvertrag). Трудовой договор является главным документом, определяющим взаимоотношения работодатель-работник и одновременно основанием для получения рабочей визы. Договор можно подписать сразу после собеседования, но, обычно, немецкие работодатели берут себе несколько дней на раздумья, даже если соискатель им очень понравился. В таком случае подписание договора осуществляется посредством почты (лучше всего — курьерской).

Когда подписанный трудовой договор окажется у вас, вам необходимо отнести его, вместе с рядом документов и заполненной консульской анкетой в дипломатическое представительство Германии вашего округа, например,посольство в Москве или генеральное консульство в Санкт-Петербурге и т.д. Каковы эти дополнительные бумаги, вы можете узнать на сайтах дипредставительств или по соответствующим телефонам.

10. Запаситесь терпением и не опускайте руки. Помните, найти работу в Германии, и преодолеть бюрократические препоны — абсолютно реально. Тысячи людей проделали это до вас, тысячи проделают после. На этом пути нет ни тупиков, ни непреодолимых препятствий.

Подробная карта Баварии

Путешествие по Баварии

Баварские Альпы - главная достопримечательность Баварии, славящаяся захватывающими дух пейзажами и историческими памятниками, — самый популярный в Германии туристический регион.

Карта Баварии

Карта Баварии Подробная карта Баварии